Spoor 2

spoor 2

Na een periode van uitval is het belangrijk om de re-integratie goed vorm te geven. Soms kan dit in de oude functie, soms is een andere functie binnen dezelfde organisatie mogelijk, en soms is een externe werkomgeving (tweede spoor) nodig.

Onze aanpak:

1. Intake: Kennismaking en afstemming van verwachtingen.
2. Re-integratieplan: Doel, verwachte duur en stappenplan worden vastgelegd.
3. Persoonlijke ontwikkeling: Bewustwording, omgaan met beperkingen, wegnemen van belemmeringen, en in kaart brengen van persoonsprofiel.
4. Toekomstgericht: Aandacht voor ontwikkelvraagstukken, financiële en gezinssituatie, en in kaart brengen van een zoekprofiel.

Als terugkeer binnen dezelfde organisatie niet mogelijk is, onderzoeken we externe mogelijkheden. Ons arbeidsdeskundig advies en onze kennis van wet- en regelgeving leiden ons in de juiste richting voor begeleiding en advies.

Baantraject staat klaar om jou te begeleiden naar een succesvolle re-integratie of een nieuwe carrièrestap.