Aanvankelijk zag ik ertegen op een nieuwe werkgever te moeten zoeken. Door de inspirerende en praktische aanpak van mijn coach van Baantraject ben ik veel te weten gekomen over mijn sterke en zwakke kanten en hoe daarmee om te gaan. Intussen ben ik al weer enige tijd aan het werk bij een nieuwe werkgever en heb ik het gevoel dat ik op de juiste plek zit.
Het afscheid nemen van mijn vorige werkgever was een zware klus. Dat daar veel aandacht aan werd besteed in de gesprekken met mijn consulent van Baantraject, was motiverend. Het creëerde ruimte om weer aan een nieuwe toekomst te kunnen werken.
Helaas moesten wij reorganiseren waardoor een aantal werknemers boventallig werden. In ons sociaal plan hebben wij gebruik gemaakt van de outplacement diensten van Baantraject. Onze mensen vonden rap andere posities en we hebben nog steeds regelmatig goed contact.
De workshop kernkwaliteiten van Baantraject was voor mij erg inspirerend. Nu heb ik inzicht in de relatie tussen mijn sterke kanten en mijn valkuilen. Daardoor kan ik een betere beslissing nemen over hoe de ideale baan er voor mij uitziet.