Outplacementtraject
Baantraject heeft een outplacementtraject ontwikkeld waarin werknemers in een aantal stappen op weg worden geholpen naar een nieuwe baan en carrière. Ons uitgangspunt is dat de stappen die wij met jou nemen, aansluiten bij je wensen, ervaringen en mogelijkheden en wij begeleiden je van werk naar werk.
Het outplacementtraject bestaat uit drie fases:
- oriëntatie- en diagnosefase
- trainings- en arbeidsbemiddelingsfase
- nazorgfase
Presenteren op de arbeidsmarkt
Na een uitgebreide intake helpen wij de werknemer om het afscheid van het vorige werk te verwerken. Daarna gaat de werknemer aan de slag: hij of zij verwerft inzicht in zijn/haar persoonlijke vaardigheden en capaciteiten. De kandidaat krijgt loopbaanadvies op maat en beschikt ten slotte over een profiel waarmee hij/zij zich als kandidaat-werknemer kan presenteren op de arbeidsmarkt. Veel aandacht besteden wij aan presentatie, sollicitatievaardigheden en aan netwerken.
Outplacement is individueel maatwerk
Je wordt het hele proces telkens bijgestaan door onze jobhunter. Deze gaat actief op zoek naar passende vacatures. Het outplacementtraject is individueel maatwerk, maar er bestaat ook de mogelijkheid om de begeleiding in de vorm van een training aan te bieden. Wanneer bijvoorbeeld een sollicitatietraining nodig is, kan het stimulerend zijn om dit groepsgewijs te doen. Wanneer de kandidaat weer aan de slag is, coachen wij hem of haar nog enige tijd in zijn of haar nieuwe baan.
Enkele voorbeeldtrajecten
- Professionals in de zorg
- Professionals in het Onderwijs
- Professionals in de ICT
Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op voor een oriënterend gesprek.
