Re-integratietrajecten
Een re-integratietraject is altijd maatwerk, maar bestaat meestal uit het in kaart brengen van de competenties van de medewerker en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. In de hierop volgende bemiddelingsfase staat het vinden van een passende baan centraal. Wij zetten jobhunters in bij het vinden van een geschikte baan. Ook wordt er gewerkt aan het verbeteren van de sollicitatievaardigheden.

Wanneer je op de organisatie afgestemde informatie wilt vul dan het onderstaande formulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om al je vragen te beantwoorden.

Re-integratie voor Utrecht en omgeving
Baantraject ondersteunt de werkgever bij de re-integratie van werknemers, die door ziekte op zoek zijn naar een nieuwe werkgever, die beter aansluit bij hun mogelijkheden (re-integratie tweede spoor). Maar wij kunnen ook bijstaan met een interne herplaatsing, door het in kaart brengen van de competenties van de medewerker. Ook kan het inzetten van een jobcoach uitval van de medewerker voorkomen en zijn functioneren verbeteren.

Maatwerk
Een re-integratietraject is altijd maatwerk maar bestaat meestal uit het in kaart brengen van de competenties van de medewerker en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. In de hierop volgende bemiddelingsfase staat het vinden van een passende baan centraal. Wij zetten een jobhunter in bij het vinden van passend werk. Ook wordt er gewerkt aan het verbeteren van de sollicitatievaardigheden.

Wanneer je op de organisatie afgestemde informatie wilt vul dan onderstaande formulier in, dan nemen wij contact met je op om je vragen te beantwoorden.