Wanneer u uitvalt door ziekte, bent u (samen met uw werkgever) verantwoordelijk voor een geslaagde re-integratie. Een coach van Baantraject helpt u in een paar stappen weer aan het werk. Dit kan inhouden dat u uw oude werk weer opvat, dat u bij uw oude werkgever ander werk gaat doen, of dat u een nieuwe werkgever zoekt.

In het laatste geval beginnen we met een uitgebreid onderzoek naar uw vaardigheden en capaciteiten. Daarna stellen we een persoonlijk profiel op. Daarmee gewapend gaan we intensief naar werk zoeken, terwijl u ook sollicitatietraining krijgt. Wanneer u een baan heeft, begeleiden wij u nog enige tijd. Samen doen we er alles aan om u een gezonde en productieve toekomst te bieden.

Het is mogelijk dat u problemen heeft op uw werk of thuis, en daarin wel wat professionele ondersteuning kunt gebruiken. Wij bieden die in de vorm van coaching of loopbaanadviesgesprekken. Uw coach of loopbaanadviseur voert een aantal gesprekken met u en legt u de vraag voor: welke persoonlijke waarden en drijfveren motiveren u in uw werk? Hij houdt u als het ware een spiegel voor. Zo ontdekt u wat uw rol en uw verantwoordelijkheden binnen uw bedrijf of organisatie zijn. U leert ook hoe u deze kennis kunt toepassen in uw persoonlijke situatie.

Voor een geslaagde re-integratie is het vaak nodig dat u scherper ziet wat uw eigen mogelijkheden zijn, of dat u nieuwe vaardigheden aanleert. Om u als kandidaat-werknemer de beste kansen te bieden, heeft Baantraject de volgende trainingen ontwikkeld:

• training loopbaan- en beroepsoriëntatie

• sollicitatietraining

• training sociale vaardigheden

Onze opleidingsdeskundigen ontwikkelen tevens trainingen op maat: toegespitst op een specifieke combinatie van werknemer en bedrijf.

Zie het onderdeel ‘Training’ op deze site.

Het werk van de re-integratieconsulent stopt niet zodra u een arbeidscontract op zak heeft. Uw consulent van Baantraject blijft er de eerste maanden op toezien dat uw functioneren soepel verloopt. Hij blijft beschikbaar voor u, uw werkgever en uw collega’s en helpt om eventuele knelpunten op te lossen. Hij begeleidt u ook buiten de werkplek, want daar bevinden zich de voorwaarden om goed te functioneren. Ook na uw inwerkperiode blijft hij op de achtergrond aanwezig. .

Wanneer werknemer en werkgever – gedwongen of vrijwillig – afscheid van elkaar nemen, biedt Baantraject een outplacementtraject. Eerst helpen wij u om het afscheid te verwerken. Daarna gaat u aan de slag: u krijgt inzicht in uw persoonlijke vaardigheden en capaciteiten. Ten slotte stellen wij een profiel op waarmee u zich als kandidaat-werknemer kunt presenteren op de arbeidsmarkt. Veel aandacht besteden wij aan uw presentatie, uw sollicitatievaardigheden en aan leren netwerken. U wordt desgewenst bijgestaan door een jobhunter. Als u aan het werk bent, coachen wij u eventueel nog enige tijd in uw nieuwe baan.

Zowel u als uw werkgever hebben er belang bij dat u zich snel inwerkt in de organisatie en dat u zich professioneel blijft ontwikkelen. Dit kan met begeleide intervisie. Wij stimuleren zowel uw inwerkproces als uw ontwikkeling in kleine groepen, desgewenst in combinatie met coachingsgesprekken. We spreken met de deelnemers vooraf duidelijke doelstellingen en resultaten af.

Heeft u belangstelling, belt u dan voor meer informatie naar Carlos Bruma. Tel.: 030 - 8509561

‘Aanvankelijk zag ik ertegen op een nieuwe werkgever te moeten zoeken. Door de inspirerende en praktische aanpak van mijn coach van Baantraject ben ik veel te weten gekomen over mijn sterke en zwakke kanten en hoe daarmee om te gaan. Intussen ben ik al weer enige tijd aan het werk bij een nieuwe werkgever en heb ik het gevoel dat ik op de juiste plek zit.’
MONIQUE D., DEELNEMER RE-INTEGRATIETRAJECT

‘Het afscheid nemen van mijn vorige werkgever was een zware klus. Dat daar veel aandacht aan werd besteed in de gesprekken met mijn consulent van Baantraject, was motiverend. Het creëerde ruimte om weer aan een nieuwe toekomst te kunnen werken.’
ERIK B., DEELNEMER OUTPLACEMENTTRAJECT

‘De workshop kernkwaliteiten van Baantraject was voor mij erg inspirerend. Nu heb ik inzicht in de relatie tussen mijn sterke kanten en mijn valkuilen. Daardoor kan ik een betere beslissing nemen over hoe de ideale baan er voor mij uitziet.’
CARLA D., DEELNEMER WORKSHOP KERNKWALITEITEN